金年会- 金年会体育- 官网APP江苏人注意！2026年1月起你的工资和养老金都要变了快看你能多拿多少？

　　金年会,金年会体育,金年会体育app,金年会体育官方网站,金年会注册,金年会最新入口,金年会APP2026年1月，你的工资和养老金会悄悄多一笔钱吗？ 对于生活在江苏的朋友来说，新的一年可不是简单的翻翻日历，你的收入可能真的要发生变化了。 从元旦开始，全省的最低工资标准线将向上挪动一大截，这意味着很多人的工资底薪要涨了。 同时，一企业退休人员期盼已久的养老金补发，将在2026年迎来最终章，补发金额将按100%全额到位。

　　此外，养老金的计算基数也预计要突破9000元大关，明年退休的人待遇会更好。 不过，也有一个紧急提醒：超过2700名退休人员如果还没完成一件事，下个月的养老金可能会被按下暂停键。 这些变化具体怎么影响你的钱包？ 我们来仔细算算。

　　从2026年1月1日开始，你在江苏工作，拿到手的工资如果属于最低标准，那数字肯定会变大了。 江苏省把全省分成了三类地区，每一类的最低工资都往上调了170块钱。

　　调整之后，一类地区，比如南京、苏州这些地方，月最低工资标准从现在的2490元提高到了2660元。 二类地区像常州、镇江等地，从2260元涨到了2430元。 三类地区比如徐州、连云港的部分县域，则从2010元调整到了2180元。

　　这次涨幅看起来统一都是加了170元，但计算一下比例就不一样了。 对于原本基数最低的三类地区来说，2180元比2010元增长了大约8.5%，这个涨幅是最大的。 一类地区涨幅大约在6.8%左右。 这意味着全省所有依靠最低工资标准计酬的劳动者，每月最低能挣到的钱变多了。 用人单位以后发工资，绝对不能低于这个新划定的红线。

　　更重要的是，这个“最低工资”是实打实的纯到手工资。 按照规定，加班费、夜班津贴、高温补贴、伙食交通补贴这些额外的福利待遇，都不能算进最低工资里面去。 也就是说，你的基本工资部分必须至少达到这个标准。 对于很多按最低标准签订合同的环卫工人、保安、基层服务员来说，这是一个最直接的生活保障提升。

　　最低工资标准这根线一动，会连着拉动好几样其他的待遇。 最典型的就是失业金。 失业人员的失业保险金标准，通常是参照当地最低工资的一定比例来确定的。 最低工资涨了，失业金也会跟着水涨船高。

　　这对于暂时失去工作来源的人来说，能提供更好的过渡性保障。 另外，一些病假工资、试用期工资以及劳务派遣工无工作期间的工资，其计算基础也往往与最低工资挂钩。 所以，这次调整产生的涟漪效应，会比想象中更广。

　　说完了在职的，我们再来看看退休人员的利好。 对于江苏的企业退休人员，尤其是那些有着较长工龄的“中人”来说，2026年有一个非常重要的节点：过渡性养老金补发要全部完成了。 这件事源于几年前江苏省对企业职工养老金计发办法的一项改革，目的是让养老金计算更公平。

　　具体的补发办法是一个三年计划。 假设一位退休人员，按新办法算出来的过渡性养老金，比老办法高出了300元。 那么在2024年，他先补发这300元的40%，也就是120元。

　　2025年，补发比例提高到70%，也就是再补发90元（累计210元）。 而到了关键的2026年，将把剩下的30%，也就是90元，一次性补发到位。 从此以后，他每月领取的养老金，就会固定增加这完整的300元。

　　如果你在2024年或2025年已经收到过这样一笔补发，那么2026年你还会收到一笔钱，金额就是每年固定补发的那一部分。 很多人关心具体能补多少，这个完全因人而异，主要和你的工龄、视同缴费年限以及当年的工资水平有关。 有的人每月可能补几十元，有的人则能补上百元。 2026年之后，这部分待遇就将成为固定养老金，每月按时发放。

　　养老金的另一个变化，藏在每年的“养老金计发基数”里。 这个基数就像是计算养老金的一个基础参数，基数越高，算出来的养老金就越多。 2025年，江苏使用的这个基数是每月8917元。 根据以往几年的增长规律，这个数字每年都会上涨一点，2025年就比2024年涨了大约1.5%。 业内普遍预计，2026年下半年公布的新基数，有很大概率会突破9000元。

　　这个变化影响的是在2026年当年退休的人。 因为新基数一般在年中或下半年公布，那么在2026年1月到公布之前退休的人，社保局会先暂时用2025年的8917元这个老基数，给你预先计算一个养老金并发放。

　　等到2026年的新基数公布后，比如说是9050元，系统就会用这个更高的新基数，重新核算你的养老金。 之前少发的部分，会一次性补发给你。 所以，明年退休的人，很有可能在年底前收到一笔“养老金重算补差”的钱。

　　在大家期待收入增加的时候，有一个非常重要的提醒必须插播进来。 江苏省的社保机构已经发布通知，规定在2025年12月31日之前，所有领取养老金的退休人员都必须完成本年度的养老金领取资格认证。 如果没有按时完成，从2026年1月开始，养老金将会被暂停发放。

　　这次公布的未认证名单里，涉及的人数达到了2766人。 资格认证主要是为了防止养老金被冒领，确保社保基金的安全。 现在认证方式已经非常方便，不需要退休人员跑到社保局现场去。

　　通常通过手机上的当地人社APP或者微信、支付宝小程序，刷一下脸，几分钟就能完成。 对于不太会用智能手机的老年人，也可以让家人帮忙操作，或者向社区寻求协助。

　　一旦因为忘记认证而被暂停发放，也不用过于紧张。 只要后续补上了认证手续，社保局在核实信息后，就会恢复发放，并且把停发期间的养老金一并补给你。 但这个过程毕竟会造成一时的不便，最好的办法就是记清楚自己认证的周期，按时完成。

　　综合来看，2026年1月开启的这些变化，是实实在在的民生举措。 最低工资标准的提升，直接捍卫了劳动者的基本报酬权益。 过渡性养老金的三年补发计划进入收官之年，让很多企业退休人员悬着的心终于可以放下，拿到全额增加的养老金。 而养老金计发基数的连年上涨，则保证了新退休人员的待遇水平能跟上社会发展的步伐。

　　当然，权利和义务是对等的。 在享受待遇提升的同时，退休人员也需要履行一年一度的资格认证义务，这是维护整个养老金体系公平、可持续运行的必要环节。 对于在职人员而言，了解最低工资的构成，也能更好地维护自己在薪酬方面的合法权益。 这些变化的具体细节，都可以通过江苏省人力资源和社会保障厅的官方网站、官方微信公众号等正规渠道进行查询和核实。返回搜狐，查看更多